ブラックボックスから、見える化へ
労務デューデリジェンス
- 労務DDの実施例
- 上場審査で何が問われるか
- 重要4大論点とは
- 費用やスケジュール例
上場審査を突破する！
IPO労務
- 勤怠ルール、PCログ
- 36協定遵守フロー
- 未払賃金精算
- 管理監督者問題
ディール成立を支援する！
M&A労務
- 労働債務調査、精算実務
- 労働承継法対応
- PMI、不利益変更対応
- 社会保険などの引き継ぎ問題
権利と義務、会社として
主張すべきことは明示されているか
就業規則
- フレックスタイム制、変形労働時間、裁量労働制
- 諸手当、固定残業手当、賞与インセンティブの実務
- テレワーク、時短勤務、定年再雇用、出向など
- 育児介護休業、様々な法改正対応
労務は会社の基礎工事、
脆弱な基礎に経営の安定はない
労務顧問、労使トラブル対応、監督署対応
- 労務顧問のメリット
- 未払賃金トラブル予防
- 労働基準監督署対策
- ハラスメント問題への対応
人事労務管理の効率化
社会保険、労働保険、給与計算
- 社会保険の手続
- 労働保険の手続
- 勤怠システム
- 給与計算システム設定
